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上半年已經(jīng)收官，北京房地產(chǎn)市場(chǎng)表現(xiàn)如何?據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局昨日披露的數(shù)據(jù)，上半年，全市新建商品房銷售面積537.6萬(wàn)平方米，同比增長(zhǎng)5.4%，其中住宅銷售面積352.3萬(wàn)平方米，下降0.8%，住宅中的純商品住宅銷售面積增長(zhǎng)33.8%。
資料圖/IC photo
而具體到月度方面，據(jù)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，北京新房市場(chǎng)在“小陽(yáng)春”行情后有所回調(diào)，6月房企沖刺半年業(yè)績(jī)帶動(dòng)成交小幅回升。
中指研究院7月14日發(fā)布的“2025年6月十大城市二手房房?jī)r(jià)地圖”顯示，6月北京二手住宅成交量同比增長(zhǎng)1%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)9個(gè)月同比增長(zhǎng)。
價(jià)格走勢(shì)方面，6月份，北京二手住宅價(jià)格環(huán)比下跌0.57%，較上月擴(kuò)大0.11個(gè)百分點(diǎn)，同比下跌5.17%，同比跌幅連續(xù)8個(gè)月收窄。從不同區(qū)域來(lái)看，各區(qū)域二手住宅價(jià)格短期仍承壓，環(huán)比均下跌。
今年北京新房市場(chǎng)呈現(xiàn)出鮮明特征，核心區(qū)域核心板塊的中高端項(xiàng)目成為帶動(dòng)整體成交的關(guān)鍵力量。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2025年1-6月，北京TOP30項(xiàng)目共實(shí)現(xiàn)成交額694.29億元。其中，和樾望雲(yún)成交金額超過(guò)80億元位居榜首，和樾玉鳴、海開(kāi)·頤海澐頌、北京宸園成交額均超50億元，位列第二至第四，中海·萬(wàn)吉玖序成交額超過(guò)40億元，位列第五。
上述均為高端住宅項(xiàng)目。分析顯示，北京新房市場(chǎng)中，高端住宅表現(xiàn)搶眼，10萬(wàn)+豪宅項(xiàng)目成為市場(chǎng)亮點(diǎn)，不僅成交速度領(lǐng)先市場(chǎng)，更在銷售排行榜上名列前茅。在當(dāng)前整體市場(chǎng)環(huán)境下，高端住宅展現(xiàn)出強(qiáng)勁的逆市熱銷態(tài)勢(shì)，這一現(xiàn)象直接推動(dòng)了北京新建住宅成交均價(jià)攀升至歷史新高點(diǎn)。
尤其是在“好房子”政策帶動(dòng)下，北京樓市迎來(lái)產(chǎn)品力全面升級(jí)。“好房子”戰(zhàn)略成效顯著，高端住宅市場(chǎng)展現(xiàn)出強(qiáng)勁韌性，反映出市場(chǎng)對(duì)核心城市稀缺資產(chǎn)的旺盛需求。閱讀全文>>>
7月17日晚，北京交管部門在東四環(huán)中路輔路四惠橋開(kāi)展夜查執(zhí)法。除了針對(duì)酒駕、涉牌等違法行為的檢查外，現(xiàn)場(chǎng)交警還對(duì)電動(dòng)自行車違法加裝、改裝遠(yuǎn)光燈的行為進(jìn)行了執(zhí)法檢查，多輛加裝遠(yuǎn)光燈的電動(dòng)自行車被攔下，交警對(duì)騎行者進(jìn)行了處罰。
交警表示，違法加裝、改裝燈光以后，燈光的照射將對(duì)其他交通參與者的通行安全造成影響，特別是對(duì)向騎行時(shí)，常常將正常行駛的非機(jī)動(dòng)車騎行人晃得睜不開(kāi)眼，甚至影響機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说囊暰€，導(dǎo)致看不清前方狀況，從而引發(fā)危險(xiǎn)。
晚上10點(diǎn)，一輛燈光刺眼的電動(dòng)自行車被執(zhí)勤交警攔停，經(jīng)檢查，這輛車的遠(yuǎn)光燈系違法加裝。這名騎行者告訴記者，自己車輛原先的車燈出現(xiàn)故障后沒(méi)有進(jìn)行正規(guī)維修，而是直接找了修車行加裝了一個(gè)更亮的遠(yuǎn)光燈，只花了20塊錢。在執(zhí)法檢查中，其余幾名違法加裝、改裝遠(yuǎn)光燈的騎行者給出的理由也是加裝遠(yuǎn)光燈后，視野更清晰。
“確實(shí)有點(diǎn)晃眼，我有時(shí)候也能感覺(jué)到對(duì)面騎來(lái)的電動(dòng)車燈光亮得刺眼?！币幻惶幜P的騎行者說(shuō)。
交管部門表示，對(duì)于電動(dòng)自行車違法加裝、改裝燈光影響交通安全的行為，將加強(qiáng)路面查處。對(duì)首次發(fā)現(xiàn)的違法車輛，將對(duì)騎行人進(jìn)行警告處罰，現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令拆除加裝燈具或還原原車出廠燈光標(biāo)準(zhǔn)，如再次發(fā)現(xiàn)車輛違法改裝，將依法扣留車輛，按駕駛拼改裝電動(dòng)自行車上道路行駛的違法行為，依法處500至1000元罰款。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性拼改裝線索，將及時(shí)轉(zhuǎn)遞市場(chǎng)監(jiān)管等部門進(jìn)行處理。閱讀全文>>>
本周日(7月20日)將進(jìn)入“三伏天”。今年將從7月20日起入伏，8月18日出伏，全程30天，打破了近十年40天“長(zhǎng)三伏”的“壟斷”，成為2015年以來(lái)最短的“三伏天”。為什么“三伏天”有長(zhǎng)有短?入伏后未來(lái)30天要怎么過(guò)?
資料圖/IC Photo
三伏天的推算，依據(jù)的是我國(guó)傳統(tǒng)的干支紀(jì)日法，以夏至后的第三個(gè)庚日作為初伏的開(kāi)始，立秋后的第一個(gè)庚日為末伏的起始。而初伏與末伏之間，便是中伏。
由于庚日的循環(huán)周期為 10 天，這使得初伏和末伏的時(shí)長(zhǎng)固定為 10 天，中伏則可能是 10 天或 20 天，從而導(dǎo)致三伏天的總時(shí)長(zhǎng)在 30 天到 40 天之間波動(dòng)。
三伏天即將來(lái)臨，不少人會(huì)選擇貼三伏貼來(lái)治療疾病。三伏貼應(yīng)該怎么貼?有哪些注意事項(xiàng)?
成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院治未病中心主任吳節(jié)介紹，今年“三伏貼”的貼敷時(shí)間是7月20日至8月18日。最佳時(shí)間窗口為每伏的前三天內(nèi)任選一天進(jìn)行貼敷，每次貼敷最好間隔10天。一般成人每次貼敷6-8小時(shí)、兒童2小時(shí)左右，以皮膚感覺(jué)耐受為度，每年三伏貼各貼一次，連續(xù)三年為一個(gè)療程。
雖然三伏貼是夏季養(yǎng)生的重要手段，但是惡性腫瘤者，強(qiáng)過(guò)敏體質(zhì)者，感冒發(fā)燒者，患有感染性、傳染性疾病者，瘢痕體質(zhì)者，皮膚病者禁用。另外，2歲以下的小兒需要謹(jǐn)慎使用。貼敷期間避免直吹空調(diào)、劇烈運(yùn)動(dòng)。閱讀全文>>>
近日，甘肅靖煤能源有限公司王家山煤礦分公司登報(bào)“喊話”該煤礦61名職工限期回單位上班一事，引發(fā)輿論關(guān)注。
甘肅靖煤集團(tuán)。圖/該企業(yè)官網(wǎng)
7月11日，王家山煤礦分公司在當(dāng)?shù)孛襟w上發(fā)布《啟事》，稱該公司職工趙某等61人無(wú)故多次或長(zhǎng)期曠工不上班，要求這61人自《啟事》登報(bào)之日起15日內(nèi)限期返回單位并確保出勤正常。逾期不到者，該公司將按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系。此《啟事》視同送達(dá)本人。據(jù)了解，甘肅靖煤能源有限公司系國(guó)有企業(yè)。
一家國(guó)企，“喊話”61名員工回來(lái)上班，這種企業(yè)管理未免也太有“松弛感”了。一般職場(chǎng)的打工人，別說(shuō)長(zhǎng)期曠工，哪怕是遲到早退，也會(huì)在職場(chǎng)面臨相應(yīng)的追究。而在這家公司里，哪怕“嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”，也只要回來(lái)上班就好，就可以既往不咎。
而且，該公司的工作人員向記者確認(rèn)，該公司職工很多，有些人想上班，有些人不想上班。如果在規(guī)定期限內(nèi)回單位上班，且認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤，單位會(huì)給他們機(jī)會(huì)。在單位里還可以“不想上班”，這說(shuō)法也是很新鮮。
按照勞動(dòng)法規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，用人單位對(duì)于大面積的長(zhǎng)期曠工行為，直接解除合同都是可以的，哪里還需要大張旗鼓地“找人”?
這就不得不讓人想到用人單位的屬性——國(guó)企?；蛟S正因?yàn)槭菄?guó)企，故而對(duì)員工處置頗有些掣肘，導(dǎo)致未能及時(shí)依法依規(guī)辦理。不過(guò)正因?yàn)槭菄?guó)企，才讓這成了公共事件，才更值得輿論關(guān)注。
國(guó)企某種程度上是一種全民資產(chǎn)，那么這61名長(zhǎng)期曠工職工，這期間是否吃了空餉?這61名員工長(zhǎng)期不在崗，企業(yè)仍在運(yùn)轉(zhuǎn)，那是否也說(shuō)明企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)存在人浮于事的問(wèn)題?其中任何一個(gè)問(wèn)題如果坐實(shí)，都說(shuō)明涉事企業(yè)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的“管理方式”“使用效率”存在可議之處。
這種嚴(yán)重不符合一般職場(chǎng)常態(tài)的“溫柔”處置，也會(huì)挫傷國(guó)企的公信力。就像輿論質(zhì)疑的那般，大多數(shù)人在恪盡職守的同時(shí)，有些國(guó)企員工憑什么可以長(zhǎng)期曠工而不被追責(zé)?這種不公平感是無(wú)法掩蓋的。
因此，對(duì)于失聯(lián)員工，恐怕還不能止于“喊話”。也應(yīng)當(dāng)查清楚其中是否存在“吃空餉”等違規(guī)問(wèn)題，并追究相關(guān)責(zé)任人;同時(shí)檢討員工管理到底存在哪些漏洞。各地都應(yīng)該梳理是否存在類似情況，舉一反三，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，確保人盡其才、各歸其位，讓這樣荒誕的劇情不再上演。閱讀全文>>>
編輯 劉喆 設(shè)計(jì) 朱靜暉 校對(duì) 李立軍
