寧波杉杉股份有限公司（簡稱杉杉股份，600884.SH）1989 創(chuàng)建于浙江寧波。公司以服裝業(yè)務(wù)起家，1999年轉(zhuǎn)型進(jìn)入鋰電池材料領(lǐng)域，并成為國內(nèi)第一家產(chǎn)業(yè)化負(fù)極材料企業(yè)。近年來，公司全力發(fā)展鋰電池負(fù)極材料和偏光片兩大核心優(yōu)勢業(yè)務(wù)，形成了“鋰電池負(fù)極材料+偏光片”的雙科技引擎、雙發(fā)展動力業(yè)務(wù)格局。
2024年，杉杉股份入榜“中國企業(yè)500強(qiáng)”“中國民企500強(qiáng)”“2024上海百強(qiáng)企業(yè)”；杉杉負(fù)極獲評國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。
在致力于前沿技術(shù)探索和業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，杉杉股份始終堅持對生態(tài)環(huán)境、社會發(fā)展的企業(yè)責(zé)任，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)企業(yè)力量。
在致力于前沿技術(shù)探索和業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，杉杉股份始終堅持對生態(tài)環(huán)境、社會發(fā)展的企業(yè)責(zé)任。企業(yè)供圖
多措并舉，全面發(fā)展
在公司治理、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、供應(yīng)商管理等方面，杉杉股份多措并舉，實現(xiàn)全面發(fā)展。
在公司治理上，杉杉股份制定了現(xiàn)代化企業(yè)治理制度，夯實公司治理基礎(chǔ)，始終堅持規(guī)范運行的組織架構(gòu)及股東大會、董事會、監(jiān)事會運作，注重投資者權(quán)益保護(hù)，建立完善的內(nèi)部控制框架制度，形成了廉潔誠信的工作作風(fēng)，確保公司平穩(wěn)、高效運行。杉杉股份以“遵守法規(guī)、預(yù)防污染、以人為本、持續(xù)改善”為方針，建立完善的EHS管理責(zé)任體系。
在技術(shù)創(chuàng)新上，杉杉股份以創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，持續(xù)攻堅關(guān)鍵技術(shù)，加快搶占未來發(fā)展高地。上海杉杉鋰電材料科技有限公司（下稱杉杉負(fù)極）高容量兼顧快充產(chǎn)品、硅基、硬碳等尖端產(chǎn)品加速迭代，賦能電動汽車、消費電子等終端產(chǎn)品持續(xù)升級；杉金光電（蘇州）有限公司（下稱杉金光電）偏光片成功實現(xiàn)115寸全球最大尺寸TV偏光片，并實現(xiàn)OLED偏光片量產(chǎn)出貨，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，以多元化產(chǎn)品體系助力“萬物互聯(lián)”的快速發(fā)展。2023年，杉杉負(fù)極累計持有有效專利279件，杉金光電累計持有有效專利1149件。
在環(huán)境保護(hù)上，杉杉股份始終貫徹環(huán)保理念，采用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少碳排放，致力于打造綠色工廠，從源頭減少污染，積極推動國家綠色能源轉(zhuǎn)型，為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。2023年，杉杉股份廢氣排放總量降至309.72噸，產(chǎn)生固體廢棄物同比減少9831.37噸，循環(huán)用水總量1148292.76噸，杉杉負(fù)極材料供應(yīng)286.5萬輛新能源汽車，杉杉股份為環(huán)保投入28085.96萬元。
在供應(yīng)商管理上，杉杉股份致力于打造長期、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)的供應(yīng)鏈，建立了供應(yīng)商管理程序和供應(yīng)鏈盡責(zé)管理委員會，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定運行和負(fù)責(zé)任采購行為，降低社會、環(huán)境風(fēng)險，積極推動綠色采購，與供應(yīng)商共同促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。2023年，公司供應(yīng)商總數(shù)為5070家，新增供應(yīng)商267家。
履行社會責(zé)任，促進(jìn)和諧發(fā)展
在促進(jìn)員工成長、參與公益活動、助力鄉(xiāng)村振興上，杉杉股份積極履行社會責(zé)任，促進(jìn)和諧發(fā)展。
杉杉股份構(gòu)建完善的勞工管理體系和制度，提倡民主管理，關(guān)注女性權(quán)益，致力于員工的職業(yè)發(fā)展與成長，通過全面的培訓(xùn)體系、薪酬福利體系和晉升路徑的建立，為員工提供多種發(fā)展機(jī)會。截至2023年末，公司勞動合同簽訂率為100%，員工總數(shù)8095人，其中少數(shù)民族員工276人，外籍員工28人。2023年，公司女性員工在中級管理層占比27.7%，在高級管理層占比20%。2023年，公司開展各類培訓(xùn)總計703場，員工接受培訓(xùn)的總時長6129.5小時，員工培訓(xùn)支出為155.26萬元。
同時，杉杉股份積極組織參與社會公益活動。2023 年，公司積極參與社會志愿服務(wù)的員工人數(shù)為80人，總服務(wù)時長為200小時。公司積極參與鄞州慈善總會慈善幫困基金、寧波資本市場“陽光雨露”專項基金的捐贈，累計捐贈105萬元，為幫扶困難老人和貧困學(xué)子貢獻(xiàn)杉杉之力。
2023年，杉杉股份積極履行定點幫扶社會責(zé)任，助力鄉(xiāng)村振興。例如，杉杉負(fù)極福建工廠積極參與福建省寧德市古田縣大甲鎮(zhèn)舉辦的“認(rèn)領(lǐng)一畝田 做一回田主”活動，認(rèn)領(lǐng)共計40畝水稻田，響應(yīng)、落實助農(nóng)惠農(nóng)興農(nóng)的國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。杉杉負(fù)極福建工廠與周邊地區(qū)困難群眾結(jié)為幫扶對象，每季度拜訪困難群眾并送上生活慰問品，竭力幫村民解決困難。
杉杉股份董事長鄭駒表示，扎根電動化、智能化時代沃土，以“成為受人尊敬的全球化高科技企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展”為愿景，杉杉股份將全力打造絕對領(lǐng)先的行業(yè)龍頭企業(yè)，堅持綠色化、低碳化的發(fā)展模式，與合作伙伴攜手并進(jìn)，大力推動行業(yè)發(fā)展，共同助力碳中和目標(biāo)實現(xiàn)，共創(chuàng)發(fā)展成果，共享美好未來。
校對 劉軍
